Gemeinsam verschieden sein

Leitlinien der Zusammenarbeit und Wertehaltung

Unsere Leitlinien verdeutlichen unsere Werte und Ziele. Sie gehen unserem Handeln voraus und sind damit die Basis für unser tägliches Tun.

Vorbild

Übereinstimmung von Reden und Handeln ist Ausdruck unserer Glaubwürdigkeit. Wir handeln ehrlich und authentisch. Was wir erwarten, leben wir vor.

Wertschätzung

Nach unserem christlichen Menschenbild achten wir die Persönlichkeiten und die Hintergründe unserer Mitarbeiter*innen und die Unterschiedlichkeit aller Menschen. Wir pflegen einen respektvollen Umgang und interessieren uns für die Belange unserer Mitmenschen. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und leben unser Motto: „Gemeinsam verschieden sein.“

Transparenz

Kommunikation ist offen und ehrlich als Basis einer vertrauensvollen Zusammenarbeit. Wir machen unsere Entscheidungen nachvollziehbar. Informationen stellen wir zeitnah und bedarfsgerecht zur Verfügung.

Verbindlichkeit

Durch Klarheit und Konsequenz im Handeln schaffen wir Sicherheit. Wir machen verlässliche Aussagen und stehen zu unserem Wort. Wir geben aktiv Feedback.

Tatkraft

Für uns heißt Führung vorwärtsgehen, nicht vorne stehen. Die Zukunft gestalten wir aktiv. Wir schaffen Freiräume für Innovation und beziehen Mitarbeiter*innen mit ein. Wir handeln und denken mit Blick auf das Gesamtunternehmen.

Selbstreflektion

Führung beginnt mit einem ehrlichen Blick auf sich selbst. Wir hinterfragen unser Denken und unser Handeln, fordern aktiv Feedback ein und sind bereit, Entscheidungen immer wieder neu zu bewerten.

Spaß an der Arbeit

Wir fördern Selbständigkeit, Eigeninitiative und geben Unterstützung für eine erfolgreiche Arbeit. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter*innen, ihre fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen zu erweitern und einzubringen. Wir schaffen eine Arbeitsatmosphäre geprägt von Spaß an der Arbeit. Wir erkennen Erfolge an und feiern sie.

Inklusion und Teilhabe

Der Ausgangspunkt unserer Dienstleistungen ist die Teilhabe für Menschen mit Behinderung. Dies gilt für die Teilhabe am Leben und Wohnen im Gemeinwesen sowie für die Teilhabe in der Arbeitswelt. Wohnen bedeutet private Lebensqualität und ein Zuhause. Arbeit bedeutet Lebensqualität durch das Ausüben eines Berufs. Auch die Selbstverwirklichung in Form eines persönlichen und produktiven Beitrags für andere zählt dazu.

 

Privatleben und Arbeit sollen nach den eigenen Wünschen und Bedürfnissen gestaltet werden können. Grenzen hierfür können sich aus berechtigten Bedürfnissen anderer ergeben. Die besonderen Bedarfe und Wünsche von Menschen mit Behinderung müssen individuell ermittelt werden. Sie müssen durch differenzierte Angebote befriedigt werden. Das gilt für das Privat- und Arbeitsleben.

 

Unsere Einrichtungen stehen für das Gesamtangebot und dazu notwendige Beratungen zur Verfügung. Dies tun sie auf kontinuierliche und zeitgemäße Weise.